Våra samarbetspartners utgör en styrgrupp för ABB Industrigymnasium i Sala. De var aktivt stödjande för vår etablering i Sala. ABB Industrigymnasium samarbetar fortsatt aktivt med dessa företag idag.

ABB Industrigymnasium har intervjuat företrädare för de olika företagen och nedan publiceras dessa intervjuer :
Sala Kaross, Sala Sparbank, SalaHebyEnergi, Ransta Elbyrå, Karlsson Spools, Metso

Samarabetspartners :

(ovanstående information i kursivt är taget från företagens egna hemsidor)

Till toppen

Intervjuer:

Sala Kaross, Gun Pettersson, VD

Berätta om företaget!
Sala Kaross staratde 1946 och tillverkar alla typer av transportskåp för lastbilar. Utöver vår skåpproduktion reparerar vi, bygger om, monterar extra utryustning, lackerar och dekorerar skåpen.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Alla sorters arbetsuppgifter finns; här arbetar konstruktörer, montörer och elektriker samt inköpare, försäljare och lackerare.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
Ja, om konjunkturen går uppåt finns det ett behov av mer arbetskraft.

Vilken kompetens efterfrågar ni?
Vi vill främst ha elektriker och montörer till Sala Kaross.

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Det betyder att vi kan få framtida arbetskraft som kan lära sig våra specialiteter. Det finns inga liknande lärlingsutbildningar i närheten så den praktik eleverna får hos oss är unik.

ABB Industrigymasium har ansökt om att kunna erbjuda ett fjärde läsår och därmed utbilda gymnasieingenjörer. Vad anser du om detta?
Mycket bra med ett fjärde år på utbildningen. Hos oss arbetar konstruktörer som har olika studiebakgrunder. Några har högskolestudier bakom sig och andra är gymnasieingenjörer.

Till toppen

Sala Sparbank, Christer Eklind, VD

Berätta om företaget!
Sala Sparbank grundades 1828 vilket gör oss till Sveriges näst äldsta verksamma bank. Vi är en fristående bank utan enskilt vinstintresse och Nordens första miljöcertifierade bank. Våra kontor finns i Sala, Heby, Östervåla och Tärnsjö och vi är ca 100 medarbetare på dessa orter.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Allt från att arbeta med kunder, webb och marknadsfrågor till personalfrågor, ekonomi och administration.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
Absolut! Vi har ett kontinuerligt behöva av arbetskraft. Unga medarbetare har en vitaliserande effekt på organisationen och står för mod, öppenhet och nya idéer.

Vilken kompetens efterfrågar ni?
Vi behöver främst ekonomer och personal inom marknadsföring och Human Resources.

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Jag gläds åt näringslivets utveckling i Sala kommun. Sala har goda förutsättningar och är en bra bostadsort med låga fastighetspriser och fina pendlingsmöjligheter. Näringslivet växer i rätt riktning och vi ser mycket positivt på att ABB Industrigymnasium finns här då hela näringslivet berikas av tekniks kunskap och bredd.

Hur får man fler ungdomar att stanna i Sala och utbilda sig, d.v.s. ta studenten?
Att kunna erbjuda bra skolor och utbildningsalternativ! Idag finns ett brett utbud av gymnasieutbildningar i Sala och det är mycket bra. Man ska inte behöva flytta på sig tidigt. Sala erbjuder en palett med tre bra gymnasieskolor som alla håller en hög utbildningskvalitet och samarbetar med näringslivet. Att eleverna får en bra grund är mycket viktigt.

Till toppen

Sala Heby Energi, Kenneth Mårtensson, koncernchef

Berätta om företaget!
Vi arbetar med energi, miljö och klimat och levererar el, värme och bredband. Vi jobbar lokalt och hållbart. Merparten av kommunernas innevånare är kunder hos oss samtidigt som vi själva lever och bor här. Småskalighet och en stark lokal förankring medför ansvar med ger också möjligheter.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Många! Vi arbetar med allt från praktisk hantering vid bränsleanskaffning, förbränning och beredning till planering, underhåll, försäljning, projektering, dokumentering och utveckling.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
Absolut! Verksamheten utvecklas ständigt och vi behöver alltid kunniga och engagerade medarbetare i alla åldrar.

Vilken kompetens efterfrågar ni?
Eftersom vår kärnverksamhet handlar om energi behöver vi främst kompetens inom energiteknik. Våra medarbetare arbetar med sol-, vind- och förbränningsteknik vilket kräver god insikt i energiteknik. Till vår stödverksamhet behöver vi främst ekonomisk och administrativ kompetens.

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Mycket! Vi har sedan skolan startade varit engagerade och anser att både vi och eleverna ska finnas nära varandra för att både eleverna och energitekniken ska utvecklas. Vårkoppling till skolan gör att alla elever kommer till oss och får testa verkligheten. Berikande för båda parter!

ABB Industrigymasium har ansökt om att kunna erbjuda ett fjärde läsår och därmed utbilda gymnasieingenjörer. Vad anser du om detta?
Ett fjärde läsår vore mycket bra och skulle göra att eleverna kunde söka sig direkt till oss efter studenten.

Till toppen

Ransta Elbyrå, Torsten Eriksson, VD

Berätta om företaget!
Ransta Elbyrå grundades redan 1921 och vår verksamhet handlar om elinstallationer, automation och service. Vi utför mest industriinstallationer och sköter allt från planering och konstruktion till driftunderhåll. Vi är idag ä 16 anställda.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Installation av hög- och lågspänningsanläggningar, automation, projektering, konstruktion, dokumentation, driftsättning, byggnation av ställverk, underhållsservice, konsultation och kostnadsberäkningar. Våra kunder finns bl.a. inom sågverks-, process-, gruv-, och kraftvärmeindustrin.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
Ja, det kommer att behövas!

Vilken kompetens efterfrågar ni?
Vi vill gärna ha välutbildade elektriker. De kan komma från arbetslivet eller gärna direkt från skolan. I det senare fallet går de första tiden som lärlingar hos oss. Elektrikerna arbetar ibland utomlands eftersom vi har ett brett arbetsfält och utför arbeten över hela världen. 

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Det innebär stora fördelar för oss eftersom vi får kontakt med ny, lokal arbetskraft som har god teknisk kunskap och stor nyfikenhet. För elevernas del är det en fördel att få erfarenhet hos oss så de ser verkligenheten, den senaste tekniken och allt vad den innebär för det dagliga arbetet.

ABB Industrigymasium har ansökt om att kunna erbjuda ett fjärde läsår och därmed utbilda gymnasieingenjörer. Vad anser du om detta?
Detta är mycket positivt! Men man får komma ihåg att teori är inte allt, praktisk erfarenhet är mycket viktigt!

Till toppen

Karlsson Spools, Ludvig Bernhardsson, VD

Berätta om företaget!
Karlssons Spools AB grundades 1955 i Stockholm och ingår i Grimaldikoncernen. Sedan 1965 finns vi i Sala och 2005 startade vi dotterbolag i Kunshan, Kina, Karlsson Spools är världsledande inom tillverkning av spolar för hydraulventiler som t.ex. styr grävmaskiner, gaffeltruckar och jordbruksmaskiner. Vi tillverkar ca fyra miljoner spolar per år och exporterar ca 98% av produktionen. Kunderna finns över hela världen.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Här arbetar bl.a. produktionstekniker, försäljare, produktionsledare, maskinoperatörer, inköpare, planerare och logistiker.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
Ja, inför en högkonjunktur kan det bli aktuellt med personalrekrytering. År 2010 anställde vi 10 personer i Sala och 30 i Kina.

Vilken kompetens efterfrågar ni?
När produktionsvolymerna ökar behöver vi främst maskinoperatörer samt medarbetare inom CNC-, mät och produktionsteknik.

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Samarbetet betyder att vi tidigt får en relation till eleverna, bl.a. genom praktik och sommarjobb. På lång sikt kan detta resultera i blivande arbetskraft i närområdet vilket är mycket positivt för oss.

ABB Industrigymasium har ansökt om att kunna erbjuda ett fjärde läsår och därmed utbilda gymnasieingenjörer. Vad anser du om detta?
Detta är bra! Vi behöver alla utbildningsnivåer hos oss; gymnasieingenjörer, mellan ingenjörer och högskolecivilingenjörer. Vi välkomnar ett fjärde år och anser att konkurrenskraften stärks för både eleverna själva och för Karlsson Spools.

Till toppen

Metso Minerals Sweden Sala Operations, Jakob Vannfält, platschef

Berätta om företaget!
Metso Mining & Construction Technology är en global leverantör av lösningar, anläggningar och tjänster för berg och mineralbearbetning. Vår expertis omfattar såväl lösningar för produktion av stenkross, bearbetning av malm och industrimineraler som anläggningar för återvinning av metall och byggnadsavfall.

Vilka arbetsuppgifter finns på företaget?
Vi har ett stort urval av kompetenser inom bl.a. mineralteknik, projektledning, konstruktion, processteknik, kvalitet, ekonomi, inköp samt serviceteknik. I produktionen finns även arbetsuppgifter inom CNC, montering och materialhantering.

Har ni behov av nya medarbetare framöver?
I sala är vi ca 240 anställda och arbetar med internationella projekt inom mineralberedningssystem. Vårt produktansvar omfattar produktlinjerna processmaskiner och slurrypumpar. Med generationsskifte framför oss och en positiv marknadssituation ser vi ett ökat behov av rekrytering framöver.

Vilken kompetens efterfrågar ni?
Vi söker främst personal inom mineralteknik men även projektledare, inköpare samt produktionspersonal.

Vad betyder ert samarbete med ABB Industrigymnasium?
Det betyder väldigt mycket! Vi var med och verkade för skolans etablering här i Sala och ser ett stort behov av teknisk kunskap i framtiden. Industrigymnasiets utbildning ger en bra och användbar baskompetens inom teknik som passar för en karriär inom Metso.

ABB Industrigymasium har ansökt om att kunna erbjuda ett fjärde läsår och därmed utbilda gymnasieingenjörer. Vad anser du om detta?
Detta är positivt! Ett fjärde år skapar ett stort mervärde i yrkesutövandet.

Till toppen